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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团纪检系统推动党纪学习教育走深走实

    时间:2024-05-22
    来源:
    作者:

    自党纪学习教育开展以来,中国有色集团纪检系统作为党的“纪律部队”,坚持更高标准、更严要求,以《条例》为标尺从严从实检身正己,教育引导纪检干部以深入学纪、带头守纪、严格执纪的实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,不断把学习成果转化为推动集团全面从严治党向纵深发展的实际成效。

    注重示范,发挥学纪带动作用。集团纪委发挥示范带动作用,通过“关键少数”领学+带学方式,抓好学习研讨、警示教育、培训解读、建章立制等各项任务,精准掌握《条例》的精神实质、核心要义,使《条例》真正成为办案的“金刚钻”、约束行为的“紧箍咒”,推动集团党员干部高质量完成党纪学习教育任务。5月6日,集团党委理论学习中心组党纪学习教育第二期专题读书班上,党委委员、纪委书记范圣权作《条例》专题宣讲。

    集团基层纪检组织督促系统全体党员干部对《条例》进行原原本本学、逐章逐条学习,做到先学一步、学深一层。中色大冶纪委坚持召开月度战线调度会,举办战线双周六读书班集中学,把《条例》作为主要学习内容。中色国贸纪委坚持每周学习《条例》,协助党委抓好抓实党纪学习教育,第一时间向全体党员发放《条例》学习读本,制作展板巡回展出。中色奥博特纪委制定8项落实党纪学习教育工作措施,利用小程序自主编制党纪知识测试平台,每周3次开展党纪学习知识竞答,持续巩固学习成果。中色创新研究院纪委制定以学为先、以严为要、以用为本的方针,将党纪学习教育成果转化为工作成效。中色桂林院纪委以逐字逐句细学到位、解读条例深学到位、联系实际融学到位、警示教育促学到位方式推进纪检干部先学先行。

    注重日常,筑牢守纪思想防线。集团纪委坚持纪律教育学习融入日常、抓在经常,为进一步把党纪学习教育转化为坚定理想信念、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量,持续加强纪检队伍自身建设,不断提升依规依纪依法履职能力和水平。4月8日,中国有色集团党委召开党委专题会议,集团公司党委书记、董事长、党的建设工作领导小组组长奚正平在会上强调,要加强警示教育,丰富创新方式,挖掘警示教育资源,剖析典型案例,形成警示教育长效机制。集团纪委举办2024年度纪检业务培训班,提升集团纪委干部、出资企业纪委书记、副书记及纪检干部政策理论水平和履职能力,组织60名纪检干部到中国共产党纪律建设历史陈列馆现场教学。集团纪委将警示教育贯穿纪律教育始终,做好查办案件后半篇文章,注重用身边事教育身边人,推动以案促学、以案促改、以案促治,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。4月29日,集团召开新提任干部集体谈话会,把好思想认识和理想信念“总开关”。5月,协助集团党委通报四个违反中央八项规定精神典型案例,进一步严明纪律,释放越往后执纪越严信号。集团纪委支部深入挖掘学习教育资源,用好警示教育片,针对性开展以案说纪,推动党员干部准确把握党纪学习教育内容。

    集团基层纪检组织用好“活教材”丰富学习教育形式内容。中色大冶纪委以《条例》六大纪律中相关条款为顺序,将近三年来发生的案例汇编成《警示录》,突出学习效果。中色股份纪委书记在公司专题读书班上,通过剖析公司内部典型案例发生的特点和原因,对《条例》的重点条款进行解读,对纪检机构在执纪审查中对《条例》的把握和运用原则进行深入讲解。中色十五冶沈阳设计院纪委创新党纪学习方式,制作《条例》分则解读表格,将负面清单、条文主旨、典型案例有机结合,将违反“六大纪律”的处分行为具体化。中色沈矿富邦铜业纪委、财务公司纪检机构在微信公众号设立专栏,坚持正面引导与反面警示相结合,培育清廉文化,营造风清气正的良好氛围。中色国贸纪委组织廉政教育基地参观,结合近期查办案件召开“用身边事教育身边人”警示教育会,全流程跟进贸易业务监管整改。中色鑫诚纪委用好红色资源,到北京市全面从严治党警示教育基地接受“沉浸式”警示教育,环绕式影像体验“监狱一日”,警醒树牢底线意识。

    注重实践,推动明纪学以致用。集团纪委坚持一体推进,两手抓两促进,把党纪教育和党性教育、廉洁教育贯通起来,同巩固拓展主题教育和纪检干部队伍教育整顿成果紧密结合,同完成集团纪检重点任务有机融合,切实把党纪学习教育成果转化为纪检工作高质量发展成效,做到严格执纪、精准执纪,不断推动全面从严治党向纵深发展。集团纪委开展“纪检工作质量提升年”行动,制定实施十大提升举措,强化纪律监督保障,提高纪检工作“三化”水平。5月17日,集团召开监督委员会会议,听取监督委成员单位日常监督情况汇报,研究部署集团公司年度“大监督”重点任务。

    集团基层纪检组织以问题为导向,把党纪学习教育同提升纪检业务技能水平、以案促改等相结合,提升学习成效,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。中色红透山纪委以“监督保障年”和“纪检工作质量提升年”为主线,归纳汇总近年尤其中央八项规定精神专项治理以来、案件查办过程中所反映出的党员易违纪情形,深入基层开展“送纪律进基层”宣讲,对近期查办的两起典型案例及时召开警示教育大会,对存在廉洁风险的重要岗位人员开展集体廉洁谈话,使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。中色金晟将纪检机构与党支部党纪学习教育相融合,将党纪学习教育作为纪检机构年度培训的重要内容,编制《纪检干部应知应会法律法规汇编》,通过分散自学、集中研讨等途径全面提升纪检干部队伍党规党纪、法律法规的掌握能力,提升监督执纪工作质量。

    下一步,集团纪委将按照上级纪委和集团党委的部署要求,把纪律教育和监督执纪、党性教育、廉洁文化教育贯通起来,强化政治监督、做深日常监督,持续发力一体推进“三不腐”,扎实推进集团“大监督”机制高效运行,不断推动全面从严治党向纵深发展,以风清气正的政治生态保障集团公司高质量发展。

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-05-31 09:16:23