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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色矿业集团有限公司企业负责人2022年度薪酬情况

    时间:2023-12-26
    来源:

    单位:人民币万元

    任职起止时间

    2022年度从本公司获得的税前报酬情况

    是否在股东单位或其他关联方领取薪酬

    在关联方领取的税前薪酬总额

    ?

    ?

    ?

    应付年薪

    (1)

    社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分

    (2)

    其他货币性收入(注明具体项目并分列)

    (3)

    奚正平

    党委书记、董事长

    2020年8月至今

    85.34

    17.41

    -

    -

    董长清

    原党委副书记、总经理

    2019年7月-2022年9月

    64.01

    12.79

    -

    -

    张晋军

    党委副书记、总经理

    2022年9月至今

    78.58

    17.08

    -

    -

    党委委员、副总经理

    2018年12月-2022年9月

    -

    -

    孔繁新

    党委副书记、工会主席

    2021年9月至今

    76.61

    17.08

    -

    -

    常青

    党委委员、副总经理

    2019年5月至今

    76.40

    17.08

    -

    -

    安宜

    党委委员、总会计师

    2019年5月至今

    75.73

    17.08

    -

    -

    范圣权

    党委委员、纪委书记

    2022年3月至今

    57.14

    13.07

    -

    -

    范巍

    党委委员、副总经理

    2020年6月至今

    75.53

    18.52

    -

    -

    刘宇

    党委委员、副总经理

    2022年9月至今

    18.90

    4.53

    -

    -

    王焱

    党委委员、副总经理

    2022年9月至今

    18.77

    4.53

    -

    -

    备注:1.上表披露信息为我公司企业负责人2022年度全部应发税前薪酬(不含2022年发放的以往年度薪酬)。

    2.其他需要说明的事项。