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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团党委召开第一批主题教育单位整改落实情况座谈会

    时间:2019-11-22
    来源:中国有色集团党群工作部

    为深入贯彻落实党中央有关决策部署,按照国务院国资委党委相关工作要求,根据集团公司党委《关于对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”的工作方案》,11月20日,中国有色集团党委召开第一批主题教育单位整改落实情况座谈会,听取集团总部各部门及在京出资企业主题教育整改落实和专项整治进展情况汇报,以及总部各部门、各出资企业以及党代表、职工代表对集团公司主题教育整改落实工作的意见建议,对主题教育整改、专项整治工作进行再部署、再推进、再落实。国资委党委第一巡回督导组李士凯同志出席会议。中国有色集团总经理、党委副书记董长清主持会议并讲话。

    座谈会上,在听取了相关工作汇报和意见建议后,董长清总经理就进一步做好主题教育整改落实和专项整治工作提出三点要求:一是责任要再落实,各级党组织要按照王彤宙书记关于“回头看”工作的相关要求,高度重视,统筹安排,扎实推进“回头看”各项工作,各级党组织书记要履行第一责任人职责,亲自谋划部署,亲自组织实施,亲自监督检查,抓下级、抓自身、抓班子,主题教育领导小组办公室和指导组要按照分工,做好全面检查、审核把关,统筹协调、上下联动;二是成效要再务实,各单位要在认真开展自查的基础上,紧紧围绕2019年各项目标任务,紧紧围绕2020年各项工作计划,逐项盘点梳理整改落实情况,力戒形式主义、官僚主义,确保问题整改落实到位,开展第二批主题教育的单位要把“回头看”与第二批整改落实结合起来,强化上下联动整改力度,把既定任务抓到位,做到件件有着落、事事有回音;三是机制要再完善,各单位要深入学习党的十九届四中全会精神,特别是按照集团公司学习贯彻推进会精神,结合中国特色现代国有企业制度建设,结合集团公司制度体系建设,坚持边整改边完善,边实践边总结,按照“回头看”要求,对标制度计划,全面认真梳理,深入查找哪些方面、哪些领域的制度还有欠缺,以整改落实推动制度建设,以制度建设巩固整改落实成效。

    中国有色集团主题教育巡回指导组负责同志、总部各部门负责人,相关在京出资企业党组织书记,部分党代表和职工代表参加会议。

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