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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    严弟勇副总经理到中色奥博特开展主题教育调研

    时间:2019-07-16
    来源:中色奥博特 办公厅

    2019年7月8日-10日,中国有色集团副总经理严弟勇一行到中色奥博特开展“不忘初心,牢记使命”主题教育工作调研。

    调研中,严弟勇副总经理一行实地考察了铜管、板带、铜箔车间的工艺流程、生产组织、作业环境,对安全环保工作进行了检查;与中色奥博特一线员工进行座谈,紧紧围绕“不忘初心,牢记使命”主题教育,从为企业工作、为职工服务、为集团做贡献出发,听取基层职工的意见建议;与中色奥博班子成员围绕主题教育四项重点课题,就经营改革相关工作进行了座谈。

    在听取了中色奥博特董事长张荆京所做的工作汇报后,严弟勇副总经理表示,中色奥博特党委对此次主题教育高度重视,能够按照上级党组织的部署和要求,制定方案、学习原著、广泛调研、深入研讨等各项规定动作都开展的比较扎实,在党的建设、市场开拓、科技创新、三项制度改革等方面取得了难得的成绩。

    按照集团党委“不忘初心,牢记使命”主题教育活动的要求,结合现场考察和基层座谈了解的情况,严弟勇副总经理对中色奥博特主题教育和下一步改革发展提出了四点要求,一要充分发挥党委理论学习中心组的凝聚作用,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一根本任务,重点要在“四个集中”上下功夫,做到集中学习受教育、集中学习受洗礼、集中领悟初心使命、集中进行攻关学习。二要教育引导广大党员增强“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“两个维护”,真正认识到国家的发展、民族的复兴与我们的息息相关。三要真正破解企业在公司治理、科技创新、改革发展等方面的重点难点问题。四是既要符合集团党委的统一安排,又要进一步增强主动意识和创新精神,开展符合中色奥博特实际、体现自身特点的活动,真正将主题教育与企业的经营改革发展具体工作紧密结合,避免“空对空、两张皮”现象。严弟勇副总经理还就进一步做好科技创新、亏损治理、三供一业、安全环保等具体工作提出了要求。

    调研中,还对《中国有色集团中长期发展战略纲要》进行了宣贯。

    中国有色集团总部相关部门同志参加调研。

    与中色奥博特领导班子成员和一线员工座谈

    在生产现场实地考察

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-08-13 10:41:19