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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    多种形式、全员发动,大力学习宣传贯彻十七届五中全会精神

    时间:2010-12-02
    来源:中色奥博特

    党的十七届五中全会胜利闭幕后,我中色奥博特铜铝业有限公司迅速掀起深入学习贯彻十七届五中全会精神的热潮。公司党委按照集团公司的部署和要求,围绕主题,把握重点,集中时间,集中精力,把学习贯彻全会精神作为当前一项重大政治任务,切实抓紧抓好。

    结合实际,公司党委制定了《关于学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神的学习计划》,学习时间从2010年11月1日开始至2011年12月31日结束。学习贯彻活动分动员准备、学习领会、主题实践、巩固提高四个阶段进行,时间跨度14个月。活动要求各党支部和各部门把学习贯彻活动摆在突出位置,列入重要工作日程,切实加强组织领导。同时,领导小组要及时掌握活动各个阶段的进展情况和实际效果,坚决杜绝走过场、出偏差。把此项活动的开展、落实情况,纳入公司内部绩效考核。对思想不重视、工作不得力、不落实的,严格实施考核,并进行问责。

    公司已经开展多种形式的活动学习宣传贯彻十七届五中全会精神。

    一是召开动员会议,对学习贯彻活动进行安排部署。11月1日,公司召开会议,专题传达学习党的十七届五中全会精神,并对公司贯彻落实全会精神作出具体部署,公司党委成员、各党支部书记、各部门负责人参加会议。会上,全体人员认真学习了《公报》全文,并要求把学习贯彻全会精神作为“创先争优”的重要内容,同时与本职工作相结合,对照年初下达的目标任务,查漏补缺,狠抓落实,确保年度各项工作目标任务的全面完成。

    二是参加上级培训,加深精神理解。11月22日至11月27日,聊城市党校组织了十七届五中全会精神学习培训班,党群部副主任赵艳秋代表公司参加培训。通过培训,加深了对十七届五中全会精神的学习理解,便于更加深刻的传达。现正在汇总学习总结材料。

    三是撰写心得体会,交流学习成果。各党支部组织,以部门为单位完成全会学习内容,要求每名同志结合实际,撰写一篇学习心得体会文章,并计划主办一期十七届五中全会精神学习专栏,将优秀的学习心得张贴在宣传栏。

     

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