坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中，要更好地发挥党的政治优势和组织优势，加强宏观管理和综合协调，牢牢把握发展大局和正确方向。

聚焦集团公司“1+4”战略需求，遵循人力资源发展规律，坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标，适度超前，着眼长远，系统谋划，分步实施，稳步推进“1456”人才战略。

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中色天津举办“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动

时间：2017-03-10

来源：中色天津

为进一步推动女职工权益保障法律法规知识学习的普及，让广大女职工在懂法、守法中依法维护自己的合法权益，3月8日，中国有色集团出资企业中色（天津）有色金属有限公司（简称:中色天津）工会、女职工委员会开展了“女职工权益保障法律法规知识竞赛”活动。

知识竞赛开始前，中色天津董事长、总经理、党委书记王伟东代表中色天津领导班子向全体女职工送上节日的祝福，感谢广大女职工们在中色天津改革发展中所做出的突出贡献。他希望在今后的工作和生活中，全体女职工们“巾帼不让须眉”，尽显女同胞们的“美丽、魅力和能力”，为中色天津“提质增效，扭亏脱困”做出新的贡献。

本次知识竞赛活动，共有来自中色天津本部及所属铝加工分公司、铜加工分公司、销售公司、华北供销公司5支代表队参加了比赛。经过激烈角逐，铜加工分公司代表队获得一等奖、中色天津本部代表队获得二等奖。竞赛活动的开展，使中色天津广大女职工增长了法律知识、增强了法律意识，同时也彰显了她们积极向上、勤奋好学、争强好胜、开拓进取的精神风貌。

此外，结合庆祝“三八”妇女节，中色天津工会按照年初制定的“为职工办实事办好事” 工作安排，推出了中色天津女职工大病救助安康保障计划，为在职所有女职工购买了“安康保障险”，在节日期间为全体女职工送上一份健康和祝福。