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为充分调动职工参与企业“提质增效”攻坚战的积极性、主动性，汇聚一线职工的智慧和力量，中国有色集团出资企业中国有色金属建设股份有限公司（简称中色股份）工会以“提质增效”为主题开展2016年度合理化建议征集活动。上半年共收到职工提交、采纳、产生效益并得到验证的合理化建议49条，其中创效额度在50万元以上的建议有7条，百万元以上的建议有6条，建议实施后为企业创造经济效益达1793万元，有力推动了中色股份“提质增效”工作有效开展。
合理化建议是工会围绕企业增强基础管理，科技创新，优化生产工艺流程，提高职工队伍素质开展的一项经常性重要工作。自活动开展以来，中色股份各所属企业工会、总部工会小组高度重视，积极发动和组织职工结合本岗位、本企业实际，认真查找生产作业和经营管理中存在的突出问题和薄弱环节，有针对性地提出合理化建议和整改措施，企业及时组织审核、采纳并组织实施，在公司上下形成了人人参与、人人献计献策的良好氛围。
为鼓励职工积极参与合理化建议征集，确保活动取得实效，中色股份工会将对上半年征集的合理化建议进行评审。本次评审采用总部评委评审和建议提交单位匿名对评两种方式进行，评委从进步性、可行性、效益性三方面对建议进行综合评分，并对获奖单位和个人进行表彰和奖励。
