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    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    罗涛总经理到沈阳设计院调研

    时间:2009-08-31
    来源:沈阳设计院供稿
    作者:

    2009年8月31日,正在东北地区企业调研的中国有色集团总经理罗涛,前往出资企业沈阳有色冶金设计研究院(简称沈阳设计院)调研。
    调研期间,罗涛总经理听取了沈阳设计院院长李云军就沈阳设计院今年前7个月的生产经营、经营指标、贯彻落实集团公司年中工作会议精神、重点工程设计项目、下一阶段工作安排以及学习实践科学发展观活动整改方案落实等情况的汇报。听取汇报后,罗涛总经理充分肯定了沈阳设计院在上半年的工作中所取得的成绩,并对院领导班子和设计院全体干部职工所付出的辛勤劳动表示感谢。罗涛总经理强调,集团公司将继续坚决支持沈阳设计院的发展,积极为沈阳设计院搭建创新发展的平台,充分发挥沈阳设计院的作用,扩大市场份额,迅速实现较大的飞跃,早日做强做大。参会的沈阳设计院干部职工信心百倍,纷纷表示一定不辜负集团公司领导对设计院的期望,以更加饱满的工作热情,更加积极的工作态度努力完成各项工作任务,以最好的成果向集团公司汇报,为集团公司实现三大跨越做出应有的贡献。
    调研期间,随行的中国有色集团投资部负责同志与沈阳设计院项目组、中国有色集团红透山矿业有限公司有关同志还就红透山铜矿的深部开采及技术改造方案进行了详细的分析论证。
    中国有色集团总经理助理齐长恒、李筱英及总部相关部门负责同志随同罗涛总经理一同调研。
    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-08-21 17:11:48