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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    总结过去 继往开来

    时间:2010-01-08
    来源:办公厅
    作者:

    瑞雪兆丰年,我们在纷纷扬扬的瑞雪中迎来了2010年。元旦假期刚过,中国有色集团党政领导班子和专家顾问委员会成员就开始集中听取总部各部门的工作汇报。国有企业监事会第24办出席汇报会议。
    按照计划,中国有色集团领导班子还将陆续听取境内外出资企业的工作汇报。本次汇报将一直持续到工作会议之后,旨在全面回顾总结2009年改革发展、生产经营,展望2010年发展前景,坚定信心,振奋士气,对全面做好2010年各项工作做到心中有数。会议求精求实,以罗涛总经理为首的中国有色集团领导班子成员针对每个部门逐一做了精彩的点评,与会同志就各部门的工作提出了具体的意见和建议。
    总部各部门在汇报中一致认为,过去的一年是极不平凡的一年,大家在集团公司领导下深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻落实中国有色集团2009年工作会议精神和第二次党代会精神,扎实推进“保增长、降成本、增效益”的各项工作措施,锐意进取、齐心协力,攻艰克难,各项工作取得了来之不易的成绩。在此基础上,大家结合自身实际,用较大篇幅表述了工作体会与感受,全面总结了管理经验,深入分析了存在的问题与挑战,提出了2010年工作的具体举措。
    办公厅、企业发展部、审计部等部门会后纷纷召开会议,传达落实罗涛总经理具有针对性的重要讲话。大家一致认为罗涛总经理对各部门的点评求真务实、切中要害、充满期望,增强了大家做好工作的决心和信心。当前,集团公司面临着大发展、快发展、跨越式发展的大好时机,一定要保持“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,将罗涛总经理提出的要求贯彻落实到工作当中,能落实的马上落实,需要讨论研究的加快推进,通过进一步强化管理,创新工作思路,推进自身建设,为集团公司又好又快的发展做出积极的贡献。

    罗涛总经理做精彩点评

    工作汇报会议现场

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