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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    许树森副书记到中色东方调研指导召开班子民主生活会

    时间:2009-12-09
    来源:党群工作部
    作者:

     
    2009年12月7日9日,集团公司党委副书记许树森到中色(宁夏)东方集团有限公司调研,详细了解了公司的生产经营情况,实地察看了在建项目的进展情况,调研期间指导召开中色东方集团2009年度领导班子民主生活会。
    民主生活会以“加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风”为主题,对照检查自身在加强党性修养和作风建设方面存在的问题;结合公司发展战略,谈转变作风,深入一线,解决生产、科研、管理方面存在的问题;对照检查在贯彻落实科学发展观、遵守中纪委关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定和落实党风廉政建设责任制方面存在的问题;对照检查在贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中央纪委第三次全会重要讲话中提出的“六个着力、六个切实”方面存在的问题。
    许树森副书记对这次中色东方集团民主生活会给予了充分肯定。他说,这次民主生活会是一次高质量的民主生活会,准备充分,广泛征求了党员、职工意见,开展了谈心活动,认真进行了批评与自我批评,民主生活会达到了增进团结,解决问题的效果。许树森副书记指出,中国有色集团党委和宁夏国资委党委非常重视中色东方集团的领导班子建设,前段时间组成联合考察组,对中色东方进行了干部考察工作,根据考察情况,对党政班子进行了调整配备,这次班子的调整配备,尊重了民意,坚持了“四化”方针和“四好”要求,有利于中色东方集团的长远发展。希望新的领导班子,以身作则,积极创建“四好”领导班子;以人为本,深入实施人才强企战略。结合调研和民主生活会情况,许树森副书记对领导班子提出几点要求:一是准确分析把握形势,不断充实完善发展战略和思路;二是认真总结发展规律,提高发展水平;三是全力开展成本攻关,提高企业盈利能力;四是以提高干部能力为重点,加强班子建设和党建工作。
    宁夏回族自治区国资委党委副书记刘日巨、组织部长吴高侠莅临会议给予指导。
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