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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    新班子 新气象 新局面

    时间:2009-11-25
    来源:办公厅
    作者:

     
    2009年11月25日,中国有色集团在天津召开出资企业中色(天津)有色金属有限公司干部大会,宣布中色天津新一届领导班子的任职决定。天津市国资委党委副书记赵洪明、中国有色集团总经理罗涛在会上作重要讲话。中国有色集团党委副书记许树森、副总经理李筱英、总经理助理齐长恒及中色天津所属各企业领导参加了会议,会议由中色天津总经理高禄主持。
     会上,天津市国资委党委副书记赵洪明对中色天津运行一年来所取得的成绩给予了肯定。他表示,中色天津重组以来运行情况良好,预计今年主营业务收入和利润指标均将超过预定计划。赵洪明副书记对中色天津提出了三点希望,一是希望中色天津进一步增强发展的意识;二是要进一步抓住机遇,加快发展;三是要进一步加强领导班子建设。
    中国有色集团总经理罗涛表示,中色天津加入集团公司后,对加快集团公司北方商贸物流基地建设与有色金属新材料基地建设,增强集团公司在天津乃至整个环渤海地区的影响力,都具有重要意义。中色天津新一届领导班子以坚持“四化”方针和“四好”要求、有利于中色天津的长远发展和尊重民意为原则配备。罗涛总经理对中色天津新一届领导班子提出了四点要求:一是要求领导班子成员要以身作则,积极创建“四好”领导班子;二是要认真贯彻民主集中制原则,凡事处以公心,不断增进团结,全面推进中色天津的各项工作,真正做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好;三是要开拓进取,尽快开创中色天津的新气象、新局面;四是要以人为本,深入实施人才强企战略;罗涛总经理强调,中色天津要在激烈的市场竞争中开拓进取、不断发展,就必须有一个坚强有力的领导班子。新一届领导班子一定要加强团结,带领广大职工团结工作、和谐工作。
    中色天津总经理高禄代表新一届领导班子表示,坚决不辜负天津市委、市政府和中国有色集团领导的信任和期望,新班子一定团结协作、同心同德,以新的作风、新的气象开创中色天津的新局面。
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