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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    牢记使命,增强责任,努力工作

    时间:2009-07-27
    来源:办公厅
    作者:

    “人是事业发展的最大动力和保障!希望同志们牢记使命,增强责任,努力工作,为集团公司加快科学发展、实现三大跨越做出更大的贡献!”2009年7月22日,在中国有色集团召开的新任职干部集体谈话会上,集团公司总经理罗涛语重心长地送出上述寄语。
            在讲话中,罗涛总经理用“光荣与使命”、“职务与责任”两组关键词,深刻分析了人才的重要性以及新岗位赋予的新责任。他指出,企业无人则止,人是企业最可宝贵的资源,是企业成长、成熟的最大资本。26年来集团公司由小变大、由弱变强,“走出去”的特色和优势日益突显,这背后最大的支撑就是“人才”。他特别强调,更高的职务,意味着更大的责任。希望大家在走上新岗位后,把责任转化为干劲,更加忠诚企业、努力学习、勤奋工作,并用积极的工作态度和饱满的工作热情去感染和影响周围的同事,推进集团公司加快科学发展、实现三大跨越。
            大家纷纷表示,罗涛总经理的讲话紧密结合集团公司发展形势及部门工作要求,一定牢记责任、努力工作、廉洁从业,为集团公司做强做大贡献更多力量。
            近期,中国有色集团对总部中层干部岗位进行了部分调整,并增设了新的部门与新的处室。这是适应企业快速健康发展、强化企业内部管理、加强干部使用与人才培养的重要举措,必将对中国有色集团的“人才强企”战略产生重要而积极的影响。

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