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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团召开10月份经营运行分析会暨对标世界一流企业价值创造行动推进会

    时间:2023-11-13
    来源:企业发展部
    作者:刘依斌 石磊

    11月9日,中国有色集团召开10月份经营运行分析会暨对标世界一流企业价值创造行动推进会,总结分析经营运行总体情况和价值创造行动开展成效及存在的问题和困难,对年底前各项重点工作和价值创造行动进行再安排再部署。中国有色集团党委副书记、总经理张晋军出席会议并讲话。党委委员、副总经理范巍主持会议,党委委员、副总经理刘宇通报了10月份经营运行情况。中色卢安夏、刚波夫矿业、中色十五冶和中色桂林院就价值创造行动开展情况作经验交流。

    张晋军总经理指出,1-10月份集团公司克服主要金属价格下跌的不利影响,产品产量创历史同期最好水平,效益效率稳中有升,“六个增效”成效明显,深化改革提档升级;价值创造工作有序推进,国有资本保值增值和服务国家战略能力显著增强。他强调,价值创造行动是一项长期的系统工程,是建设世界一流企业的重要举措,要把价值创造行动与改革深化提升有效结合起来,坚持目标导向、问题导向,进一步强化“两个主力军”作用。各企业要进一步提高认识,加强组织保障,不断完善实施方案,动态优化对标对象和提升目标,真对标、真提升,加快推动价值创造行动举措落实见效。

    会议要求,在今年余下的时间里,各级企业要勇于迎难而上,以时不我待的紧迫感和奋发有为的精气神,持续深挖“六个增效”潜力,确保全面超额完成全年任务;要主动担当,充分发挥主观能动性,积极制订明年经营目标;做好改革深化、科技创新、矿山智能化建设和科技兴安环三年行动、亏损治理、项目建设等重点任务的年末收官工作;要坚决守住不发生重大风险底线,确保年底前安全形势稳定。

    会议以“现场+视频”形式召开。中国有色集团在家经营班子成员、总部副处级以上干部、在京出资企业相关负责同志在主会场参加会议,京(境)外出资企业相关负责同志在各分会场参加会议。

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-09-04 16:25:24