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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团党委专题研究推进主题教育工作

    时间:2023-07-07
    来源:
    作者:

    7月6日下午,中国有色集团党委主题教育领导小组召开会议,听取学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育进展情况汇报,专题研究部署主题教育下一步重点任务。领导小组组长,集团公司党委书记、董事长奚正平持会议并讲话。

    自主题教育开展以来,集团公司牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,按照国资委党委关于抓好“五个突出”、提升“七种能力”的具体要求,结合实际制定“12345”目标任务,将深化落实习近平总书记对集团公司三次重要指示批示精神作为一条贯穿始终的主线,扎实推进主题教育各项工作走深走实、取得实效。集团公司主题教育典型做法在中央主题教育官网刊登2次,在国资委网站刊登4次,在国资委主题教育简报刊登3次。

    奚正平书记指出,持续深入开展主题教育,是当前各级党组织的首要政治任务。目前,第一批主题教育已进入了“规定动作最集中、重点措施齐推进、时间节点相叠加”的关键阶段,集团公司主题教育领导小组办公室、巡回指导组等工作机构以及出资企业要协同联动、各司其职,严格按照国资委党委第十巡回指导组要求,统筹抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制以及后续的专题民主生活会等工作,做到有机融合、一体推进,不断将主题教育引向深入。

    奚正平书记强调,要结合近期主题教育重点任务,精心组织调研成果交流,突出调研成果落实和转化运用,切实把两级班子成员的调研成果转化为解决问题、推动发展的实绩实效;密切跟进问题整改整治,特别是针对职工群众反映强烈的问题,要督导相关组织和责任人拿出解决“职工烦恼”的真勇气、真举措、真行动,用党员干部的“辛苦指数”换职工群众的“幸福指数”;做好先进典型挖掘选树,系统梳理总结开展主题教育的好经验,深入挖掘提炼涌现出的好做法,为集团公司第二批主题教育的高起点开局提供鲜活案例。

    中国有色集团党委主题教育领导小组成员,主题教育领导小组办公室成员参加了会议。

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-09-04 16:25:35