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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    张晋军总经理赴赞比亚片区企业开展工作调研

    时间:2024-03-22
    来源:
    作者:

    3月5日至12日,受集团公司董事长奚正平委托,中国有色集团总经理张晋军带队前往赞比亚出资企业就传统企业转型升级、高质量发展等深入开展督导调研。调研期间,坚持“带着问题去调研、带着思路去解决、带着方案回来”的原则,通过深入企业生产现场、听取企业汇报、集中专题研讨、与广大干部职工座谈交流等方式,把脉问诊企业存在的问题,有针对性地制定应对措施,研究解决方案。

    中色非矿调研期间,张晋军总经理深入东南矿体井下开展调研,并召开多轮专题研讨会,深入剖析非矿当前存在的难点痛点,研究制定应对措施。张晋军总经理勉励中色非矿要认识到存在的差距和不足,保持永久奋斗之姿,践行数字化矿山 “安全、绿色、高效、经济”的初心使命。围绕集团公司重大战略、重大决策、重大部署,系统谋划工作,紧盯关键环节、重点问题,激发“科技创新”第一生产力作用,用好“深化改革”关键一招,赋能企业转型升级,提高核心竞争力,增强核心功能,实现高质量发展

    图丨在中色非矿召开专题研讨会图丨在中色非矿东南矿体井下调研

    在谦比希湿法、谦比希铜冶炼、中色卢安夏等企业调研期间,张晋军总经理对各企业深化改革、全力推动高质量发展等方面的工作给予肯定。他要求,在赞企业要以“科技兴安环”为抓手,系统开展对标提升,以数字科技为企业发展赋能,牢牢守住安全底线和环:煜。他强调,在赞企业要抓住有利时机,主动承担更多任务,发挥集团公司“压舱石”的作用,缓解外部不利因素带来的压力挑战,为集团公司完成年度目标做出更大贡献。

    图丨在中色卢安夏现场调研

    调研期间,张晋军总经理与中色非矿核心骨干员工和管理人员深入开展谈心谈话,并在中色非矿参加了赞比亚片区集体学习,从深刻理解新质生产力重要意义、构建新质生产力指标体系、加强科技创新赋能、强化人才保障等方面提出要求。

    集团公司总部相关部门和相关出资企业负责同志参加调研。

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-08-21 17:11:47