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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团深入推进人才强企战略

    时间:2022-07-05
    来源:《工人日报》
    作者:

    本报讯(记者蒋菡)6月30日,中国有色集团召开第二次人才工作会议,深入推进新时代人才强企战略。会上该集团举行了科技顾问、首席科学家、首席专家聘任仪式,并与北京工业大学、中南大学、郑州大学等高校签订了战略合作协议,为工程博士、硕士企业兼职导师颁发了聘书。

    中国有色集团党委书记、董事长奚正平表示,要深入落实国资委党委中央企业人才工作要求,以建设世界一流矿业企业为目标主线,努力营造优秀人才脱颖而出、人才活力竞相迸发的良好生态,为推动建设世界一流矿业企业提供强大动力和坚实支撑。

    近年来,该集团牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人才工作放到做强做优主责主业、实现高质量发展的全局中谋划推动。奚正平表示,要扎实推进实施人力资源发展规划,持续加大急需紧缺人才引进力度,大力推进平台聚才、项目引才、海外引才。要不断提升工程硕博士联合培养能力,积极主动作为,深化校企合作,推动共建“研究生联合培养基地”。还要全面深化人才发展体制机制改革,进一步推动市场化机制选人,拓宽人才职业发展通道,优化人才评价体系,完善多元化中长期激励机制。此外,还要突出加强海外人才队伍建设,在干部人才选用、引进、培养、服务上加大倾斜力度。


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