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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团发布2012年社会责任报告

    时间:2013-05-29
    来源:中国有色集团战略研究室

    2013年5月26日,在人民大会堂举行的“2013中国工业经济行业企业社会责任报告发布会暨社会责任评价指标体系发布仪式”上,中国有色集团发布了《中国有色集团2012年社会责任报告》,这是集团公司发布的第二份社会责任报告。

    此次发布会由中国工业经济联合会主办,国家发改委、工信部、人社部、环保部、商务部、国务院国资委、国家质检总局、国家安监总局八部委指导,中国煤炭、机械、钢铁、石化、轻工、纺织、建材、有色、电力、矿业等十家全国性行业协会(联合会)共同协办。会上发布了《中国工业企业社会责任评价指标体系》、《中国工业企业履行社会责任星级评价组织管理办法》和《中国工业行业企业社会责任发展五年(2008-2012)回顾及趋势展望》。十届全国人大常委会副委员长、中国工业经济联合会名誉会长顾秀莲出席会议。

    《中国有色集团2012年社会责任报告》建立起“释放资源价值,共筑社会和谐”的社会责任观与坚定的国际化运营、奋进的创新发展、可靠的质量安全、严格的环境保护、尽心的关爱员工、真诚的社区参与等六个方面责任议题的有机联系,向社会披露了中国有色集团作为全球化运营的公司,协同发展资源开发、建筑工程、贸易及相关服务三大主营业务,与利益相关方沟通合作,推动经济发展,共筑社会和谐,努力创造最优综合价值的社会责任实践。报告披露了更多的核心指标,增加了与2011年的指标对比,体现了社会责任报告的连续性、可比性、客观性和平衡性。

    本报告的编制经历了前期准备、工作启动、资料收集、议题确立、撰写与审核等5个阶段,从2013年1月成立报告编制小组到5月完成报告发布,共历时5个月;包含组建报告编制工作小组、访谈总部部门、赴14家出资企业开展社会责任工作调研、组织利益相关方沟通、报告撰写等14个环节。中国有色集团未来将以此次发布社会责任报告为契机,深入完善全员参与、措施得力的工作机制,进一步在国内外履行好社会责任,为实现集团公司战略发展目标提供有力保障。

    中国有色集团总经理助理梁博益和集团公司总部相关部门负责同志参加了发布会。

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