日前，公司党群工作部牵头完成了贯彻落实《中国有色集团2019-2023年全国党员教育培训工作规划》情况评估工作专项报告。据报告显示，2020-2023年（截止8月29日），公司党委共举办了26期党员轮训班，主要采取线下集中培训+线上远程学习等形式，累计培训党员2495人，实现党员轮训全覆盖。

在过去的五年，公司把党员教育培训作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大，持续推动公司绿色高质量发展的一项战略性、基础性工作来抓，整合各方面资源，创新培训模式，充分利用“五个课堂”扎实做好党员教育培训工作。

“固定课堂”集中培训

焕然一新的文化导视系统，吃、住、学、娱完善的功能布局，先进的教学设施……这是集团党校成立后呈现出来的崭新面貌。在实施党员轮训工作过程中，公司党委坚持依托集团党校优势，不断完善办学条件，把“固定课堂”作为党员培训的主阵地，以政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格为标准，将培育党性强、观念新、懂党建、善经营、会管理等多种能力突出的干部人才作为目标，通过“党校主课堂＋二级单位分课堂”，采取理论讲解、案例解析、互动研讨等形式，开展理论教学。同时，分领域、分专题开展党员干部专业化能力培训，科学设置专业课程，帮助党员干部全面提升履职本领。加强培训分工与合作，建立起多层次、多渠道、大规模的党员培训新格局 ，搭建起党员培训大课堂。

“实景课堂”示范培训

“这里草绿水清，生态功能布局美观，来到这里就好像到了旅游网红打卡地一样。”“现代化铜工厂以前只有：母拍，这次通过亲临现场观摩，才真正感受到现代化铜工业是实实在在的，对我们的传统冶炼生产方式是一次巨大的变革。”这是公司党员培训班学员在参观丰山铜矿尾矿库和弘盛铜业后发自内心的感想。

在2023年党员轮训过程中，公司党委围绕贯彻落实党的十九大、二十大精神和新发展理念的内容，大力开展丰山铜矿尾矿库环保整改和弘盛铜业智能化工厂现场案例参观教学，建成党员培训的“实景课堂”，经常性地组织党员、干部深入现场参观、学习和实践，由实景基地党员亲自担任教师，通过现场讲说和实景参观，使广大党员亲身体会到公司党委坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央关于生态文明建设和生态环境保护决策部署的思路和举措，以及开展中央环保督察整改和智能化工厂建设带来的巨大变化，在思想上受到深刻教育和洗礼，再次增强了全体党员一心一意跟党走，坚决贯彻上级部署，推动企业绿色高质量发展的决心和信心。

“远程课堂”网络培训

“我们今天既能参加公司党校的集中培训同步课堂学习，也可以利用课后休息时间处理手头的要紧活儿，在给大脑‘充电蓄能’的同时，确：侠戆才湃粘９ぷ，有效提升工作效率。这样的线上同步课堂我们十分欢迎。”一位参加2023年第4期党员轮训班同步课堂的矿山学员说。

2022年以来，公司党委在重点抓好党员线下集中培训的基础上，针对疫情期间党员不容易集中、外埠矿山和异地控股企业党员较为分散等特点，不断拓宽线上课堂。参照集中培训的管理标准，组织138名党员参加党员轮训课程在线同步集中培训；组织179名党员领导干部参加了学习二十大精神理论学习创新和履职能力提升网络培训班；各直属党组织结合实际，充分利用现代远程教育网络和其它电化教育形象直观、辐射面广、信息量大等优势，实行“必修”和“选修”相结合，组织党员1600人参加了“国资E学”平台的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题课程学习。

“红色课堂”专题培训

8月16日，大冶市刘仁八镇红三军团革命旧址又迎来了公司党员轮训班新一期90名学员。

一张张珍贵的历史图片，一件件珍藏的陈列展品，一段段慷慨激昂的现场解说，深深吸引着学员们驻足观看和用心聆听。“每次来到党史革命纪念馆，我就有一种强烈的历史代入感，总能从革命教育学习活动中汲取奋进的力量，在这里重温入党誓词，更让我笃定了入党初心。”一位在现场参观的学员激动地说。

为进一步增强广大党员理想信念，增强党性观念和宗旨意识，公司党委十分注重就近利用红色资源开展理想信念专题教育。在主题教育中，组织公司领导班子成员和各单位、部室负责人先后来到武昌农民运动讲习所旧址纪念馆、毛泽东旧居纪念馆、中共五大会址纪念馆等地，真切体悟党的初心使命，汲取砥砺前行、持续奋斗的强大力量；在开展党员轮训工作中，每批次都组织党员干部到大冶南山头革命教育纪念馆、红三军团革命旧址等地开展党史学习教育，通过故事讲解、沉浸式体验、瞻仰英雄纪念碑，让党员干部深切感受红军长征过程中发生的红色故事和感人事迹，学习革命先辈不畏险阻、勇于献身的革命精神，继承党的优良传统和作风，进一步涵养为民情怀、感悟初心使命。

“互动课堂”开展巩固培训

7月7日，公司党校学术报告厅内，一场别开生面的党建技能比武大赛在此热烈举行。

比赛小组成员都是参加当期党支部书记（党务干部）培训班的学员，10人一组，两组对决，比赛内容为模拟召开组织生活会、支部党员大会讨论接收预备党员和“三重一大”事项集体决策等场景。比赛环节中队员们各自扮演着自己的角色，准备充分，发言得当，精彩频现。“这样的比赛形式很特别，促使我们认真思考日常工作。”现场观赛的支部书记们纷纷表示，这种沉浸式教学研讨不仅让我们迅速掌握工作技能，同时也让我们正视以往工作中的不足，明白了下一步如何研究改进党建工作。

在开展党员轮训工作中，公司党委职能部门持续丰富优化培训内容形式，不断提升党员教育培训质效。一是鼓励党员课堂上积极提问、共同讨论，课后自主对课堂所学知识全面复盘，分享心得体会，极大提升了培训的灵活性、针对性和有效性。二是不断创新学习方法载体，增强培训互动性和参与性。在培训期间大力开展“场景模拟”，设置“党组织议事决策”“支部发展党员”“召开民主生活会（组织生活会）”等多个主题，开展党建技能比武8场次，通过以赛促学的形式极大调动了党员对于学习研究和规范参与党组织活动的热情，有效帮助党员干部提升了履职本领。

通过扎实开展党员轮训工作，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，促进了公司广大党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、宗旨意识进一步强化、能力素质进一步提升、纪律作风进一步过硬和先锋模范作用进一步发挥。