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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团召开2024年三季度经营运行分析会暨改革深化提升行动推进会

    时间:2024-10-15
    来源:企业发展部
    作者:孙浩然


    10月12日,中国有色集团召开2024年三季度经营运行分析会暨改革深化提升行动推进会,总结成绩、分析形势,对下一阶段冲刺收官和新年开局工作进行部署。中国有色集团党委书记、董事长文岗出席会议并讲话,党委副书记、总经理张晋军通报了三季度经营运行及深化改革进展情况,党委委员、副总经理刘宇主持会议。

    会议指出,在全体干部职工的共同努力下,集团公司积极克服各种不利影响,加大深化改革力度,1-9月经营运行和安全生产总体保持平稳,产量、效益持续增长,改革深化提升行动完成三年总体任务的71%,科技创新、战新和未来产业布局、数字化智能化建设、保障战略资源安全方面均取得积极进展。

    会议强调,面对复杂多变的外部环境,要坚定信心,以高度的使命感和紧迫感抓紧落实各项工作,向全面超额完成年度经营目标发起冲刺。要加快推进改革深化提升行动各项任务,着力聚焦科技体制机制创新、原创技术策源地、创新联合体等关键任务,高质量完成重大科技攻关任务,大力发展战新和未来产业,加快培育新质生产力;要抓好矿山智能化建设和科技兴安环三年行动,与治本攻坚三年行动结合起来,推动向高端化、智能化、绿色化转型;要坚持不懈抓好中央环保督察整改工作收尾闭环,加大安全环保管控力度,坚决守住安全底线,为集团全面完成年度目标和“十四五”各项任务提供保障;要积极主动解决经营中的困难和问题,确保全面完成今年各项任务指标,用心筹划2025年经营计划和财务预算,为实现明年目标、改革深化提升行动顺利收官奠定坚实基。灰徊教嵘辰ㄖ柿浚殴炯小傲礁鲋髁笔姑峁┘崆勘Vぃ灰徊接呕滴窠峁梗炕」芾,促进集团公司高质量发展。

    会上,中色非矿、中色香港控股、中色东方、中色股份就主动化解困难、确保生产经营稳定和推动改革深化提升作了经验交流。

    会议以“现场+视频”形式召开。中国有色集团在京领导班子成员、高级管理人员,总部各部门副处级以上人员,楼内二级出资企业领导班子成员以及有关部门负责人在主会场参加会议;海外办事处负责人、楼外二级出资企业和主要三级出资企业领导班子成员以及有关部门负责人在各分会场参会。


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