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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团法治合规管理案例入选第二届企业法治建设创新成果

    时间:2024-10-23
    来源:法律风控部
    作者:单娟

    10月18日,中央政法委机关报法制日报社、中国国际经济贸易仲裁委员会、上海国际经济贸易仲裁委员会(上海国际仲裁中心)、深圳国际仲裁院联合主办的第十二届公司法务年会在北京举行,发布了第二届企业法治建设创新成果,中国有色集团及所属企业中色股份合规管理案例入选“合规管理创新”成果,所属企业中色十五冶法治建设案例入选“法治保障创新”成果。会议还举办了法制日报社第二批企业法治建设专家聘任仪式,中国有色集团总法律顾问、首席合规官张向南为12名获聘专家之一。

    此次活动共有来自中央企业、地方国有企业、民营企业、外资企业和商协会、相关部门、机构等370个申报信息,经过严格筛选和专家评议,最终产生“制度管理创新”“合规管理创新”“风险管控创新”“法治保障创新”“法治文化创新”5个类别共80项创新成果。

    中国有色集团高度重视企业法治合规建设,持续深化落实国务院国资委法治央企建设任务,着力提升企业合规管理能力,推动法治合规体系建设不断向下延伸,取得了显著成效,为企业境内外业务高质量发展提供了坚实保障。

    Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2024-10-23 08:35:58